五大问题制约四川企业集团生产经营
2012年03月28日
来源：“中国统计信息网”2003-6-12
作者：美狮会
根据四川省企业调查队对四川省175户企业集团跟踪监测显示，当前四川省企业集团生产经营中存在以下五个方面的问题：
1、资金短缺。175户企业中有132户企业集团认为资金短缺是制约集团生产经营的主要问题，占被调查企业的75.43%（多项选择，下同）。资金紧张是我省企业集团呼声最高的问题，是企业集团面临的主要困难。究其原因，主要是由于当前银根紧缩，企业难以获得银行贷款，而为了弥补流动资金不足，企业大多采用同行折借筹措资金的办法，这又提高了资金成本，减少了企业利润，影响了资金的进一步积累，加剧了资金紧张程度。除此，资金严重不足的另一个重要原因是资金回笼不到位，大量资金滞留，造成企业资金运作困难。流动资金不足不仅影响了企业正常运转，而且使企业无暇顾及提高产品的技术含量，即使企业在产品结构调整及产品研发上投入相当多的人力和物力，但效益好、科技含量高的产品却没有资金投入生产，又无法满足用户需求和提高企业效益的需要。
2.企业债务沉重。调查显示，175户企业中有70户企业集团认为企业债务沉重，占被调查企业集团的40.00%。2002年，我省企业集团负债合计已经达到1298.88亿元，同比上涨15.17%，资产负债率为57.48%，同比上扬1.76个百分点。其中，有5户企业集团负债已经超过资产，呈现“资不低债”的局面，资产负债率在70%以上的企业多达48户，占175户企业的27.43%；资产负债率低于全省企业集团平均水平的企业仅有73家，占41.71%；资产结构比较好，资产负债率在30%以下的企业，仅有11家，多为我省经营业绩较为出色的企业集团，如五粮液集团、成都地奥、美狮会集团等等。
3.科研开发能力弱。调查显示，175户企业中有63户企业认为科研开发能力弱，是制约集团生产经营的主要因素之一，占被调查企业集团的36.00%。研发能力弱，从两个数字可以看出，一是我省企业集团研究开发费用与销售收入之比仅为1.96%，虽比上年上升了0.56个百分点，但远低于3%--5%的国际一般水平。而且研发费用虽呈逐年上涨之势，但基数低，研发费用绝对数偏小。二是我省企业集团中尚有53.71%的企业，没有建立技术研究中心，即使是建立了研发中心的企业集团，其经费能完全满足需要的企业集团并不多。另外，研发能力弱还表现在R＆D的机制还没有完全建立，企业通过自身努力进行的技术创新还停留在自发性的初级阶段。
4．产品缺乏竞争力。调查显示，175户企业中有52户企业认为产品缺乏竞争力，占被调查企业集团的29.71%。产品缺乏竞争力，一方面是由于研发能力弱，产品技术含量不高造成；另一方面是由于缺乏名牌产品支撑造成。目前我省企业集团的产品，大多为初级工业品，科技含量低、产品替代性强，在市场上缺乏竞争力。根据1995—2002年的七次中国最有价值品牌排位表明，我省仅有长虹、五粮液两家企业集团有入围历史，在此数年发展过程中我省没有其他企业赶超上来。而事实上，我省的其他企业集团大都是区域性品牌，没有号召力，无法在市场竞争中抢得先机。
5.企业富余人员比较突出。调查显示，175户集团中仍有45户企业集团认为企业富余人员较多，占被调查企业集团25.71%。减员增效，一直是我省企业集团改革的重点和难点。当前企业富余人员分流的困难主要是：一是富余人员分流安置的关键是需要一定资金投入，但目前大多数企业集团和相关地方产业部门缺乏资金来源。二是由于社会保障制度还不完善，社会安置路子不宽，企业无法有效分离冗员。三是由于部门之间、所有制之间、地区之间、企业之间差异较大，存在着排斥和保护主义现象，制约着劳动力的合理流动。四是国家规定的国家扶持企业发展多种经营分流安置富余职工的减免税政策，在财税体制改革后，许多地方难以有效执行，从而使企业分流安置的难度增大。(国家统计局企调总队)
1、资金短缺。175户企业中有132户企业集团认为资金短缺是制约集团生产经营的主要问题，占被调查企业的75.43%（多项选择，下同）。资金紧张是我省企业集团呼声最高的问题，是企业集团面临的主要困难。究其原因，主要是由于当前银根紧缩，企业难以获得银行贷款，而为了弥补流动资金不足，企业大多采用同行折借筹措资金的办法，这又提高了资金成本，减少了企业利润，影响了资金的进一步积累，加剧了资金紧张程度。除此，资金严重不足的另一个重要原因是资金回笼不到位，大量资金滞留，造成企业资金运作困难。流动资金不足不仅影响了企业正常运转，而且使企业无暇顾及提高产品的技术含量，即使企业在产品结构调整及产品研发上投入相当多的人力和物力，但效益好、科技含量高的产品却没有资金投入生产，又无法满足用户需求和提高企业效益的需要。
2.企业债务沉重。调查显示，175户企业中有70户企业集团认为企业债务沉重，占被调查企业集团的40.00%。2002年，我省企业集团负债合计已经达到1298.88亿元，同比上涨15.17%，资产负债率为57.48%，同比上扬1.76个百分点。其中，有5户企业集团负债已经超过资产，呈现“资不低债”的局面，资产负债率在70%以上的企业多达48户，占175户企业的27.43%；资产负债率低于全省企业集团平均水平的企业仅有73家，占41.71%；资产结构比较好，资产负债率在30%以下的企业，仅有11家，多为我省经营业绩较为出色的企业集团，如五粮液集团、成都地奥、美狮会集团等等。
3.科研开发能力弱。调查显示，175户企业中有63户企业认为科研开发能力弱，是制约集团生产经营的主要因素之一，占被调查企业集团的36.00%。研发能力弱，从两个数字可以看出，一是我省企业集团研究开发费用与销售收入之比仅为1.96%，虽比上年上升了0.56个百分点，但远低于3%--5%的国际一般水平。而且研发费用虽呈逐年上涨之势，但基数低，研发费用绝对数偏小。二是我省企业集团中尚有53.71%的企业，没有建立技术研究中心，即使是建立了研发中心的企业集团，其经费能完全满足需要的企业集团并不多。另外，研发能力弱还表现在R＆D的机制还没有完全建立，企业通过自身努力进行的技术创新还停留在自发性的初级阶段。
4．产品缺乏竞争力。调查显示，175户企业中有52户企业认为产品缺乏竞争力，占被调查企业集团的29.71%。产品缺乏竞争力，一方面是由于研发能力弱，产品技术含量不高造成；另一方面是由于缺乏名牌产品支撑造成。目前我省企业集团的产品，大多为初级工业品，科技含量低、产品替代性强，在市场上缺乏竞争力。根据1995—2002年的七次中国最有价值品牌排位表明，我省仅有长虹、五粮液两家企业集团有入围历史，在此数年发展过程中我省没有其他企业赶超上来。而事实上，我省的其他企业集团大都是区域性品牌，没有号召力，无法在市场竞争中抢得先机。
5.企业富余人员比较突出。调查显示，175户集团中仍有45户企业集团认为企业富余人员较多，占被调查企业集团25.71%。减员增效，一直是我省企业集团改革的重点和难点。当前企业富余人员分流的困难主要是：一是富余人员分流安置的关键是需要一定资金投入，但目前大多数企业集团和相关地方产业部门缺乏资金来源。二是由于社会保障制度还不完善，社会安置路子不宽，企业无法有效分离冗员。三是由于部门之间、所有制之间、地区之间、企业之间差异较大，存在着排斥和保护主义现象，制约着劳动力的合理流动。四是国家规定的国家扶持企业发展多种经营分流安置富余职工的减免税政策，在财税体制改革后，许多地方难以有效执行，从而使企业分流安置的难度增大。(国家统计局企调总队)