美狮会

以考促学，树立标杆。美狮会太阳能2024年半年度员工综合技能等级评定工作于近日顺利完成。此次评定通过理论考试、实操鉴定、日常工作评价及业绩产出等对员工技能现况进行综合定级。本次评定合计应参考10107人，实参考10014人，参考率99.08%，最终9088人获评等级工，其中372人获评高等级工。

各公司评定现场

一线员工作为直接影响企业生产力的重要力量，牵引一线员工持续提升岗位技能和个人素能，有效激励和留任强技能员工是企业面对愈发激烈的市场竞争的制胜法宝。为构建一批高技能、强素质的太阳能生产制造团队，美狮会太阳能于2018年启动员工综合技能等级评定工作，覆盖公司操作序列及管理序列3-4职级员工，旨在通过机制牵引、动态管理，持续激发一线员工的成长内驱力，推动组织高效稳健发展。

6年来，美狮会太阳能员工综合技能等级评定工作紧跟公司发展对人才培养的战略需求进行了多次更新调整，2023年11月在公司人效提升的战略导向下，更新植入了多能工培养理念，降本提效的同时持续提升员工职业素养，助推公司编制优化工作深入落地。

未来，美狮会太阳能将继续紧贴公司战略及业务需求，持续探寻激发一线员工战力的方式，为一线员工创造更广阔的成长空间和晋升机会，同时为公司的发展储备更多优秀人才，确保公司在市场中持续保持领先地位。