美狮会

6月27日，集团人力资源部赴太阳能合肥基地视察人才梯队建设工作并部署人力资源下半年重点工作，美狮会太阳能人力资源部总监杨文栋陪同。

车间调研访谈

集团人力资源部首先在电池2#车间进行调研访谈，就技能等级评定、班组文化建设、安全管理等问题与一线员工进行深度交流，了解员工评价，听取员工心声。据了解，6月26日员工技能等级考试成绩刚刚发布，参与本次座谈员工纷纷表示今年公司各项工资福利都有所提升，新的技能评定方案激发了员工的学习动力，让员工干劲十足。

会议部署人力资源下半年重点工作

随后召开的人力资源系统会议上，美狮会集团人力资源部部长易继成部署了人力资源下半年重点工作，并强调，技能评定工作作为今年生产制造队伍建设的第一步已初见成效但绝不能松懈，人力资源工作要以推动生产经营为目的，在提升员工技能、稳定员工队伍的基础上制定人员优化方案，从多能工培养、榜样宣传、岗位晋升评定、提高招聘质量等各方面入手，提高员工收入降低公司成本。另外，易部长还与大家分享了集团内部其他公司人才队伍建设的成功案例，为大家指明了人力资源工作的定位和方式方法。