对大多数人而言，执行力是第一位的能力。一个行动胜过一打纲领。不管是在工作上还是生活上，自律努力便是对自己负责。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。

聚焦，凡是可成；散焦，一事无成！简单来说，执行力就是化想法为行动、化行动为结果的能力。想清楚，并执行到位！比如，想要减肥，就扔掉手里的奶茶和零食，去健身房挥洒汗水；再比如，想要提升自己，就关掉游戏、拿起书本，去读书、去学习。

你是否有过这样的经历：打定主意早起读书，结果清晨闹钟响了，顺手就关掉闹钟，安慰自己：“再睡一小会儿，没关系的，时间还来得及”；

立志做个窈窕佳人，结果午餐时看到一块诱人的蛋糕，宽慰自己：“再吃一小口，没关系的，吃饱了才有力气减肥”；

下定决心早睡早起，结果晚上打开手机看到最近网上流行的游戏，安抚自己：“再玩这一局游戏，没关系的，玩完了就下线”；

你我可能都制定过各种天花乱坠的计划，却都在以上种种借口中阵亡，结果：

一本书放了一个月，也没翻过一页；

一小口再加一小口，到月底体重又飙升了好几斤；

一局之后再一局，不知不觉已到半夜三点；

归根到底，是因为缺乏执行力。

小到个人，大到企业，执行力都是不可或缺的。    

前些日子，公司办公室线路常常故障，导致公司网络和线路无法正常使用，严重影响办公效率，经各部门报修，不管什么时间，公司网管总能第一时间到岗维修，经查原因线路是被老鼠咬断。于是，公司网管曾经理为避免再次发生类似问题，购买线管和电箱重新规整办公室所有的线路，与生产部电工协商安排时间，为了不影响正常办公，在下班后电工劳旭独自一人完成了拆线、分线、更换破皮电线和插板电源等所有工作，直到确保线路能够正常使用才下班。为何员工在下班后还能愿意为公司继续工作呢？这不仅仅能体现出个人的工作态度，从员工学会在完成某件事的过程中掌握主导权，还能在无形中造就以个人执行力为基础、建立有效关系的战略思维。无论计划多么严谨，决策多么正确，但如果缺乏执行力，一切都是纸上谈兵。

实际工作中，首先要对工作有端正的态度；对事要有责任心；处事要有个人素养。绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，也不能等任务全部完成了才反馈，应该注意适时反馈、阶段性反馈，一方面可以让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据。特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈，以便重新调整思路和办法，从而更好地化解矛盾、解决问题。只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

我认为“执行力=态度+责任+素养+沟通”。用良好的心态和端正的态度去面对每一天的工作，把大事小事都认真完成，微笑面对身边的每一位同事，与大家良好沟通、真诚相处，锻炼出构建牢固关系能力，是凝聚人心、打造“诚信正一，通力合作”执行力团队的必然路径。

想法千千万万，不如在行动上动一动。

一个人的核心竞争力，就是执行力。不要再为自己的平庸找借口，行动起来：在美国西点军校，最广为流传的行为准则就是“没有任何借口”。学会不找借口，化繁为简，化简为序，并给执行设定最后期限。而后，我们将变得优秀，翻开人生的新篇章。