我们处在一个信息高度发达，市场竞争高度激烈的环境下，市场环境、市场需求、客户需求，瞬息万变。公司领导制定的每一个决策都可以说关系着公司的未来，一旦决策出现偏差，抑或是没有把握时机，那么对公司的发展是极其不利的，同时在决策执行过程中是否严格按照规定执行等等问题都是我们需要考虑的。所以我认为一个决策的出台必须要考虑决策可行性，项目风险，执行力度以及期望目标等等。因为只有经过综合考虑之后，才能把握时代发展的命脉，在当代竞争中保持上游地位。

　　社会发展过程中，最核心的问题就是竞争。商场如战场，危机四伏，现代科技使得信息的传达非常迅速，要求企业必须非常精准的掌握最新的事件和新闻，并在此基础上去捕捉商机，这样才能在时代发展中有更大的胜算，一旦你落后一步，那么在竞争中的差异化就会被逐渐拉大甚至淘汰。商业竞争往往是最残酷的，所以这就要求企业必须随时保持敏锐的嗅觉，善于挖掘第一手信息，才能保持在商战中处于不败的地位。

　　不仅仅企业之间有竞争，从我们员工层面来讲同样也有。从前的“兢兢业业”在当今社会是绝对不够的，作为员工一定要有着超前意识，创造一些额外的东西，努力提高自己的工作技能，使自己成为公司核心竞争的一部分，只有这样才能使自己和公司一同成长，并且实现自己的人生价值。所以我们员工也必须具备敏锐的嗅觉，善于发现工作中的一切可改善之处，为公司创造更多的价值。

　　在企业建设中，团队精神往往可以代表着一个企业的生命力，拿我们的电池产品来说，一片晶硅电池片的生产，往往需要多个部门之间来协调配合，从计划部开始一直到销售部，少了任何一个团队都不行。同时对于我们采购部来说，作为一个小集体，我们更应该注意培养我们的团队精神，更好地在工作中发挥我们的光和热。没有团队精神的企业，一切美好的目标和愿望都等于零;没有团队意识的员工，无论学历有多高、学识有多深对于这个企业来讲或许也都是零。