最近看了一则小故事，颇有感触。墙上挂着一支温度计。天冷了，里面的水银就下降;暖了，水银又升上来，毫无差错。人们都说它是一个好的温度计。一天，它突然开始怀疑自己的生活，“我为什么要如此被动呢?我愿意向上就向上，愿意向下就向下。甚至我愿意休息，休息就得了。我似乎应当对自己好一点，不必那么敬业，活得太累……”于是，它决定了尊重自己，不再留意外面的天气了。它在壁上自由行动。人们逐渐发现它的差错，最终把它扔进了垃圾桶。

　　多么可笑的温度计!放弃了自己的职责，丢失了自己的责任心，最终只能变成一个废物。——尽职尽责，其实就是对自己负责。

　　这是否该引起我们的深思呢?无论是在生活中还是在工作中，每个人都有自己的位置，都要承担自己的职责：父母要把子女抚养好、子女要把父母赡养好、司机要把车开好、教师要把学生教育好、老板要把公司管理好、员工要把本职工作干好……，只有每个人都恪尽职守，把属于自己的那一份责任做好，我们的生活和这个世界才是安宁美好的。

　　企业中更是如此。企业中的每一个岗位都是至关重要的，任何地方出了差错，都有可能导致整个企业“沉船”。如今的成功已不再是凭借某个人的天才或英勇表现就可以实现，而只能是通过团队中每一个人的无私付出和精诚合作才能获得。团队的成功一定离不开责任心和使命感，成为团队的一分子，就应该踏踏实实地做好本职工作。有红花，就要有绿叶;有大炮，就得有螺丝钉，当团队需要的时候，可以安安心心地做好自己应该做的事情，也正是如此，很多时候我们可能需要做一些非常细小与繁琐的工作，有些可能永远都是默默无闻的，但正是这每一点的付出，成为团队成功不可或缺的力量。能否专注地做好这些细微工作，直接体现着我们的责任心是否到位，做好自己的本职工作，就是责任心的最好体现。

　　团队的概念无所不在，小到一个单位，大到一个国家，如果只重视个人而不重视团队，那么即使个人再强，也形成不了胜利的力量。这让我想起了伦敦奥运会的男足决赛，巴西对阵墨西哥。墨西哥队首次闯入奥运会决赛，而拥有内马尔、马赛洛和帕托等巨星的巴西队，队员总身价超过2亿美元。赛前几乎没人看好墨西哥队，大家都认为只要比赛一开始，墨西哥队就会缴械投降，比赛将变成巴西巨星们的集体桑巴。但是，开场仅仅29秒钟，墨西哥队便攻入一球。随着比赛的进行，巴西的巨星们进攻毫无建树，防守漏洞百出。赛前不被看好的墨西哥队，却在攻防两端都表现得非常出色，更让人难以置信的是在比赛过程中，巴西队的两个大腕球员在场上起了争执，让人大跌眼镜。最终，墨西哥队以2:1的比分将星光耀眼的巴西队扳倒在地。

　　个人力量强大的巴西队为何输得如此狼狈?一位体育评论员的话一针见血：“足球不是两个人的决斗，而是集体的战争。”个人力量再强大，也比不过团队的协作更有效。不求个人最大，只求整体最佳。踏踏实实地做好自己应该做的事，哪怕需要妥协，因为合作是必不可少的。有人信奉拿破仑的话:不想当将军的士兵不是好士兵。从个人励志的角度，这句话有积极的意义，但对于团队来说，我却认为：都想当将军的团队一定不是好团队!比如奥运决赛中的巴西队，每个人都是球星，每个人都想当英雄，结果却是这种不妥协、不配合，葬送了整个球队!

　　工作中亦是如此，责任心是一种态度和一种选择，这种态度和选择的最终原则是一切以团队的成功为最终目标。团队所需要的，就是我的责任。

　　回到文章开始时的那支温度计。温度计的职责就是忠实地记录气候的变化，可它放弃了自己应该坚守的职责，最终只能变成一个垃圾。有些时候，我们也要甘于平淡，甘心做一个坐在路边喝彩的人，而不是好高骛远，背离了团队，放弃了自己应该坚守的责任。逞个人英雄，这不仅是对团队、对别人的伤害，也是对自己的不负责任。

　　全心全意地融入团队，踏踏实实地做好本职工作，甘心做个称职的“温度计”。这就是我对责任心的一点粗浅理解。