陈龙，是来自多晶硅公司一分厂回收工段的一名普通巡检。他加入公司已有5年光景，在公司的工作表现中一直都勤勤恳恳，有目共睹。就在刚过去的2015年，被工段、分厂推荐，评选为公司2015年度优秀员工。

　　“相互尊重、团结协作、共谋发展”作为公司的企业文化，一直都熏陶着每一位永祥人，根深于每一位永祥人的心底，而陈龙就是该企业文化的践行者之一。他对待工作积极细致，对待同事赤心相待。

　　公司开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”专题活动，陈龙用自己的行动，诠释了这项活动的内涵。每到中、夜班，生产检修工作会稍微少点。陈龙一有空闲就会主动到自己负责的岗位属地，排查安全隐患，并对属地隐患汇报处理，开展管道阀门防腐工作。

　　古语有云：近朱者赤，近墨者黑。永祥多晶硅公司生产一线员工一直都有个很好的制度——传帮带。即每一个新进生产线员工，公司都会指定安排一名老员工来教。教的内容很广泛，从安全、工艺、管线到实际操作等。与其说是师徒关系，我觉得表率作用更加贴切。杨星是被安排给陈龙的“徒弟”,九零后的他从学校毕业参加工作就来公司，和他同期分配来公司实习的人，大多离开了，只有他选择留在公司。当然，离开公司的理由很多，各不相同，或许有人会说，年轻就是资本。或许有人会说，世界很大，我想去看看。但是,选择留下，原因只有一个——认同。认同公司的发展，企业的文化，身边的同事或自己的“师傅”。由此，我们可以看出，陈龙在企业文化上传递上的影响。

　　相互尊重，团结协作，共谋发展，亦师亦友，相伴永久。陈龙就是用自己的实际行动做着自己本分的工作，影响着身边的人，积极参与 “我的岗位我负责，我的工作请放心”专题活动，值得我们赞扬、学习。